為的就是記錄生活

書籍資料
中文書名：《發現我的天才-打開34個天賦禮物》
原文書名：《Now, Discover Your Strengths》
書籍作者：Marcus Buckingham & Donald O. Clifton, Ph.D
書籍譯者：蔡文英
出版單位：商業週刊
全書頁數：247
閱讀日期：2012-01-29

閒聊
這本書是我今年年假在家裡看的，那陣子的我正面臨「第一次上班就失守」，非常不、快、樂。
上班上成這樣的意義在哪裡？我可是希望第一份工作就做N年耶！

反求諸己，剛好在網路上看到這本書，我也想看看自己到底是什麼樣的人！
也許...我根本入錯行了！那就應該瀟灑地走！

先從附錄摘要一些內容，簡單介紹一下：
「能力發現剖析測驗」是一種從積極心理學(主要內涵為克服自我挫敗的態度，發展個人天賦與積極思考的特質。)觀點，針對一般性格，第一個專為網路發展的評估方法，共180項，經由安全連結像使用者展示。以積極心理學的一般模式為基礎，掌握了個人動機(努力)、人際技巧(關聯)、自我呈現(衝擊)與學習風格(思考)。主要應用在工作領域，但是也運用在家庭、經營團隊、個人發展等不同環境，做為了解個人之用。---P.229

這本書最大的特色就是每本書都附上了一組線上測驗的帳號，唯一一組，也只能做一次！
害我本來很想跟你們分享，一起來做這有意義的測驗，只好打消念頭...Q_Q

以下是我的測驗結果：

結果還滿感人的呀！看到我圈起來的五大主導特質之一嗎！
就是因為有了這個，我想我還是可以再試一下！

然後，我想起高中的年輕、帥氣校長汪大久先生常說：「在明道發現你自己，畢業以後要相信你自己，超越你自己。(Discover, Believe and Go beyond yourself)」
但是，我在高中迷失了我自己，高中畢業後否定了我自己，這樣說來要超越真是太容易了！XDDDDd

內容摘錄

★如果你真心喜歡一件事情，那就做一萬次，那就做一百萬次吧！
★人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力，而在於未能利用與生俱來的天賦。富蘭克林(Benjamin Franklin)將人們浪費掉的能力稱為『陰影下的日晷』。
★有些人因為擔心自己的專屬特質呈現負面的特質而不敢嘗試測驗。其實主導特質不分好壞，只是一種重複出現的模式，可以培養成某種能力。
★雖然有時有必要以嚴格的眼光批判自己的缺點，並且努力改善，但是這麼做充其量只在防範失敗，對於追求卓越一點也幫不上忙。
★無論如何，都得付出努力才能將天賦轉化成能力。由這個觀點看來，避開自己的能力專攻缺點，並不是勤奮、謙卑，而是不負責任。
★智者非爾茲(W.C. Fields)的建議：「如果一開始就失敗，再試一次，然後就罷手，沒有必要愚弄自己。」
★妄想是潛在的危險，這種危險出現在人們屢戰屢敗，卻不了解問題到底在哪兒時。最危險的情況是，你隱約知道自己表現欠佳，卻硬扯出千萬個藉口，徹底撇清失敗與你有關，妄想加上否認是致命的組合。
★哲學家史賓諾沙(Baruch Spinoza)曾說：「做自己，發揮我們最大的能力，是人生唯一目的。」
★專屬特質是每個人最主要的特質。不管身處何種狀況，這些特質將如影隨形地分別融入每個人的世界，迫使人們依照某種方式重複行為。
★專注於五大主導特質，事實上，可以使人更堅強、更堅定，對於新發現採取更開放的態度，而且更重要的是，會更賞識擁有與自己不同主導特質的人。
★知道自己有一些會妨礙傑出表現的真正弱點時，首先得分辨這個弱點是技巧上、知識上的，還是天賦上的弱點。
★具類似主導特質的人，在截然不同領域各有傑出表現者。
★你也必須以相同的方式找到合適的領域，聆聽渴望的拉力，看看什麼事情令你感動。如果感覺不到強烈的拉力，就必須在學校，或在踏入社會前幾年進行實驗，藉由消去法縮小範圍。
★這個研究的確帶給我們以下真相：無論內心希望自己達到什麼目標，塑造出經常使用專屬特質的角色之後，將可以達到最大成就。希望藉由點出每個人的專屬特質，幫助每個人刻劃出這樣的角色。
★管理具有不同專屬特質的個人。